“新官上任三把火
”，通常被用来形容上任者履新之初打开工作局面的想法和做法 。在《摆脱贫困》一书中 ，习近平同志深刻指出：“‘三把火’该不该烧
，什么时候烧适宜，都要从实际出发
。要多深入群众 ，多做调查研究
，弄清事情的来龙去脉，而后审时度势 ，该烧则烧，不该烧决不要赶时髦
，勉强‘烧火’。”这一重要论述体现着树牢正确政绩观的深刻内涵，为党员干部干事创业
、担当作为指明了正确方向、提供了根本遵循 。

党员干部履职新岗 ，面对组织重托 、群众期待
、事业要求
，必须深入思考、正确作答“三把火
”要不要烧 、怎么烧
、何时烧的问题
。“三把火”表面是思路方法、行动力度的集中体现，实质是政绩观的外在表现 ，是初心使命 、责任担当
、作风形象的集中展现。“三把火 ”如同一面镜子
，映照出政绩观是否端正、宗旨意识是否牢固 、工作作风是否务实，折射出党员干部的从政之道、为政之德
、施政之要 。从这个意义上讲 ，“三把火”该烧则烧
，这种想干事、能干事的热情与激情，体现了履职尽责的锐气与担当 ，值得肯定与鼓励
。

为官一任
，造福一方。“三把火”为谁而烧 、烧在何处，体现根本立场 ，容不得半点犹豫
、丝毫偏差 。只有立场端正，“三把火 ”才烧得有价值、有意义；反之
，立场偏了，火越早 、越猛 ，危害越大
。党员干部手中的权力
、肩上的责任皆由党和人民赋予
，履职干事的出发点和落脚点必须是为民造福。因此，“三把火
”只能为人民、为发展 、为事业而烧 ，绝不能为个人面子
、职务升迁而烧 。必须始终把群众急难愁盼放在心上
，把老百姓安危冷暖捧在手中，聚焦民生热点、发展卡点 、治理难点 ，把“三把火”烧在群众最需要处
、事业最关键环节。

“三把火 ”如何烧、烧得怎样
，考验党员干部的工作本领与成效
。既要积极作为 、抢抓时机，又要蓄势而为、把握“火候
” ，这样才能把火烧得准
、烧得旺、烧得实。现实中
，有的党员干部刚到新岗位便急于点火造势，情况不明却决心大；有的热衷“另起炉灶” ，对前任的正确路子也推倒重来；有的偏爱“大干快上 ”，上任伊始就“全面开火
”
，盲目上项目 、铺摊子 。这些“功利之火”“虚妄之火 ”，看似轰轰烈烈 ，实则劳民伤财
，既损害事业发展，又透支群众信任 ，危害极大
、影响极坏
。

烧好“三把火
”
，必须坚持一切从实际出发，深入群众 ，开展调查研究
，谋定而后动。习近平同志在地方工作时，始终坚持调查研究先行 ，用大量时间深入基层、走访群众 、摸清实情
，在充分掌握第一手资料的基础上，审时度势
、科学谋划、系统部署 。在河北正定提出“半城郊型”经济发展路子 ，在福建提倡念好“山海经 ”，在浙江统筹城乡发展 、擘画“千万工程”
，在上海探索特大型城市管理新模式……这种清醒与定力，彰显的是实事求是的科学态度 ，体现的是功成不必在我
、功成必定有我的境界和担当
。历史和实践反复证明
，践行正确政绩观必须开展扎实的调查研究，把发展基础、资源禀赋 、矛盾问题
、群众意愿都摸清摸透；必须坚持一切从实际出发 ，尊重客观规律
，兼顾工作连续性和开拓性；必须把握好工作节奏和力度，不忙于推开、不急于求成 、不追求一蹴而就。只有烧准符合实际的“实火
” ，烧好长远发展的“文火”
，烧旺破解难题的“真火 ”，才能使党中央重大决策部署落地见效、事业行稳致远 。

今年是“十五五
”开局之年
。广大党员干部尤其是新任职领导干部必须树立和践行正确政绩观 ，多些深思熟虑
，不搞盲目蛮干；多些为民情怀，看淡个人得失；多些久久为功 ，防止急功近利。以实干立身
、以实绩立信，以扎扎实实的工作成效
，不负党和人民的信任与重托，在强国建设、民族复兴的伟大征程中展现新担当 、作出新贡献 。（谢兵良）

《 人民日报 》（ 2026年03月27日 09 版）